新实进效 共赴未来—特产集团开展2024年度新员工入职培训
发布时间：2024-09-29
为帮助新入职员工更好地了解特产集团发展历史、企业文化和规章制度，深刻理解和贯彻“新、实、进、效”经营发展理念内涵，强化团队意识，提升职业素养，9月25日至26日，集团公司圆满举办2024年度新员工入职培训，来自集团本级和成员企业的35名新员工参加了本次培训。集团公司领导班子、各职能部室负责人出席开班仪式，仪式由集团党委副书记、纪委书记、监事会主席陈观贵主持。
25日开班仪式上，集团党委书记、董事长、总经理胡清华作动员讲话。他代表领导班子对新员工的加入表示热烈欢迎，并就如何践行“新、实、进、效”经营发展理念，提出了“四心”的要求和期望：一要能安心。加入特产集团的新员工们要相信自己的选择、相信集团的平台，摒弃过往的杂念顾虑，沉心静气；要学会在工作中面临挫折与困难时自我调节、自我宁心、自我静心，做到安心从业谋业。二要有信心。在历代特产人的努力下，集团已经形成了开放、包容、奋进的企业氛围，百年特产的目标需要集团上下接续奋斗，在追逐梦想的道路上，要对自己、对团队、对平台、对集团充满信心，紧密团结，坚定实现百年特产宏伟蓝图的信念。三要有正心。小胜靠智，大胜靠德，作为个人，只有心术端正才能具备良好的职业道德，切实做到廉洁自律；作为企业，要保持正心，合法合规经营，坚决按照上级的安排部署，结合集团主责主业、主营板块走好正道，走出大道。四要有雄心。在“新、实、进、效”经营发展理念中，“进”是必然要求，要为成家立业打好基础，切实增强使命感、责任感、主人翁意识，提升企业的抗压、抗击打、抗挫折能力，不断汇聚强大的雄心火球，助推集团高质量发展，在众多同行中脱颖而出，成为领域内的头部企业和行业内的领头羊。
会上，陈观贵向新员工重点介绍了特产的历史沿革，并提出四点要求：一要“新”字当先。在思想上要敢于破冰、打破陈规、拥抱新知，用前瞻性的视角审视工作；在模式和方法上要勇于创新、敢于革新，突破陈规旧俗，胆大心细地尝试新模式新方向。二要“实”字为本。要始终保持强烈的事业心和责任感，脚踏实地深入业务，了解实情；要以求真务实的态度，扎实开展调研，避免形式主义，着眼于解决问题，促进事业发展、实现个人成长。三要“进”字为重。要提高站位，始终保持昂扬的精神状态；要认识到自己不仅是在干业务，更是在干事业，认清个人和事业不断成长发展的关键，充分发挥主观能动性，积极探索、时刻保持进取心。四要“效”字为要。要提升效率、追求效果、达成效益，在追求高效率的同时注重实际成效，实现企业与个人价值最大化。
在高管课堂上，集团党委委员、副总经理马烽华结合自身30余年丰富的工作经验，对集团“新、实、进、效”经营发展理念进行了深入浅出的宣讲。他与新员工开展了一场坦诚且富有洞见的经验分享交流，为新员工未来的职业规划与发展提供了宝贵意见与建议。最后，他希望大家认真领会“新、实、进、效”经营发展理念内涵，锤炼本领，推动企业发展行稳致远。
新员工培训会上，全体员工面向特产集团司旗进行了庄严的入职宣誓并合影留念。
培训期间，为帮助新员工系统地了解集团规章制度，由集团总部办公室、人力资源部、财会部以及审计风控部的负责人及有关同事组成的讲师团队，就集团公文处理、人力资源、财务管理及审计风控等制度作了详细解读。新员工们还参观了“特产之窗”企业文化展示馆与男装大厦，进一步深入了解了集团的发展历程、经营概况、业务版图和企业文化等。